Gestão do Desenvolvimento Humano [HDM]

Software de HDM é uma solução completa para gestão do desenvolvimento humano que permite o mapeamento de competências, treinamento, desenvolvimento e avaliação do desempenho individual, com o objetivo de ajudar as empresas a melhor planejar, selecionar, desenvolver, avaliar e recompensar seus recursos humanos.

É uma solução integrada e completamente web para gestão de talentos. Ela pode ajudar as organizações a melhorar a eficácia e eficiência através da gestão das informações dos recursos existentes e de ferramentas para melhor administrar e desenvolver os talentos existentes, enquanto identifica e implementa planos para atender às necessidades futuras. Ela também ajuda os gestores na motivação dos funcionários através de feedbacks de desempenho, alinhando toda a força de trabalho com as estratégias e as prioridades da organização.

Provida de um sistema completo de gestão de desempenho, a solução fornece recursos fáceis de usar e altamente eficazes para gestão de metas e objetivos, avaliação do desempenho individual, avaliação de competências e habilidades, perfil do funcionário, atividades de capacitação, análises e relatórios, e avaliação 360 graus. Cada avaliação de competência individual pode ser ponderada e calculada de acordo com configurações personalizadas. Isto permite que seja feita uma avaliação balanceada, considerando as várias dimensões existentes para a atribuição de uma nota final.

Com HDM, as empresas podem preencher as habilidades desejadas para tarefas e trabalhos específicos, promover as capacitações para aprimorar estas habilidades e garantir que estas habilidades continuem sendo testadas e avaliadas, transformando as competências em uma plataforma para atividades educacionais e de desenvolvimento humano. É uma solução completa para entrega, monitoramento, gestão e análise de todos os tipos de aprendizagem: formais ou informais.

Como parte da solução, as organizações podem facilmente criar e administrar descrições de cargo, e associá-las aos processos de gestão de talentos e desempenho organizacional, economizando tempo e dinheiro em desenvolver, gestionar, manter e implementar o conteúdo que é único para uma organização. Painéis executivos (dashboards) também ajudam a monitorar de forma eficiente todo o processo de desenvolvimento humano, dando um olhar executivo às atividades pendentes, avaliações dos funcionários, ações de desenvolvimento, e fácil acesso a qualquer detalhe.

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