Como alcançar resultados grandiosos através da capacitação
Imagine-se em um drone, de onde você consegue ter uma visão global de como pessoas e organizações atuam na capacitação e gestão do conhecimento. A partir de cada um destes pilares, constroem-se duas novas situações, o cenário comum e o cenário ideal. Confira no artigo!
eBook:Gestão de equipes remotas
Como aumentar o engajamento e garantir a produtividade do seu time Neste eBook, você conhecerá os desafios mais comuns que os gestores enfrentam ao gerenciar equipes remotas, bem como aprenderá estratégias que podem ser utilizadas para estabelecer uma força de trabalho remota, estimular a colaboração na nuvem e aumentar a produtividade.
Estratégias para eliminar “gaps” na gestão de competências
Empresas cultivam competências ao longo do tempo, mas novas demandas surgem e misturam a equação de habilidades e conhecimentos. E assim surgem as “gaps” que confundem gestores e funcionários.
Artigo – A Disciplina dos Líderes: Uma Abordagem para a Construção de Estratégias Competitivas
Quais são as três disciplinas de valor identificadas por Treacy & Wiersema? Que empresas podem ser caracterizadas pela excelência operacional? O que é a estratégia de oceano azul? Qual a diferença entre oceano Azul e Vermelho? Na busca da tentativa de construir uma boa estratégia competitiva para empresas americanas, os autores Treacy & Wiersema ([1]) […]
As Dimensões do Tempo de um Gestor
Como administrar o tempo de um gerente? Quais são as tarefas urgentes? O que deve ser feito primeiro? Uma das consequências das pressões do ambiente de negócios é a pouca eficácia dos gerentes na administração do seu próprio tempo e, conforme os estudiosos, os gestores brasileiros talvez sejam os mais sacrificados em relação às suas […]
A arte de gerenciar funcionários
Desde a época da Escola de Relações Humanas de Elton Mayo já se sabe que, dentro das empresas, além de máquinas, também existem pessoas que têm diversos sentimentos e diferentes reações aos estímulos motivacionais. Dessa forma, o jeito de tratá-las determinará como você será tratado. Neste artigo você verá que conhecer bem o pefil dos […]
ebook grátis – Quem tem medo da eficácia de treinamento?
[vc_row][vc_column][vc_column_text] A mensuração da eficácia de treinamento ainda é um tema que tem gerado dúvidas entre os profissionais de RH Saiba como se preparar melhor para a avaliação de eficácia O desconhecimento acaba resultando em medo de enfrentar o tema, que se manifesta por meio de atitudes evasivas, ou postura de rejeição [su_button url=”https://materiais.tnxbrasil.com.br/ebook-gratis-quem-tem-medo-da-eficacia-de-treinamento” […]
Artigo Grátis – A arte de gerenciar funcionários nas organizações
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Um Gerente não pode se conformar em ter na sua equipe apenas funcionários classificados como aprendizes, frios ou até mesmo os potenciais. Entenda como o gerente pode incentivar os funcionários mais a serem mais colaborativos Diante disso, pode-se afirmar que a primeira regra de um bom Gerente é tentar obter uma visão otimista sobre […]
Como fazer a gestão de competências aumentando a produtividade
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Veja como avaliar as competências para performar a sua equipe em busca de resultados: Consensar as avaliações, analisar e planejar o desenvolvimento. Consultar banco de talentos, possibilidade de desligamento e mapeamento organizacional. Mapeamento processual, matriz LNTD e Nine Box. Possibilidade de promoção, potencial e competências por colaborador. [su_button url=”https://materiais.tnxbrasil.com.br/gestao-competencias” target=”blank” style=”flat” background=”#004a9b” center=”yes” radius=”round” […]
eBook Grátis – Como aprimorar a gestão de talentos em sua empresa
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Este eBook descreve importantes práticas que irão ajudá-lo a aperfeiçoar as estratégias de gestão de talentos e elevar a produtividade em sua empresa. Saiba qual é o aspecto-chave do RH estratégico O RH estratégico tem o gerenciamento de talentos como seu aspecto-chave. Esta disciplina gerencia o potencial, a capacidade e a competência dos funcionários, buscando garantir que […]
