Como enfrentar a escassez de mão de obra qualificada

Seja para reposição ou para aumento de quadro de pessoal, as empresas em geral estão tendo dificuldades para contratar pessoas para as vagas. De fato, está sendo observada uma escassez de mão de obra qualificada, ou de talentos, como muitos preferem se referir. Mas essa falta de pessoas preparadas é real ou há algum ouro […]

Construindo “pontes” entre diferentes gerações no trabalho

(*) Danilo Talanskas Estudiosos das diversas gerações que entraram no mercado de trabalho, as dividiram em cinco classificações: os veteranos, a geração que sobreviveu à Segunda Guerra Mundial (nascidos entre 1928-1945), os”baby boomers” que nasceram nos anos seguintes à guerra (1945 a 1964), a geração X (1965 a 1980), os Millenials (1991 a 1996) e […]

eBook :Kanban – o que é e como implementar em sua equipe

Visibilidade e fluidez estão entre as características desejáveis para qualquer projeto assim como para as atividades de um time. Esses dois conceitos são relativamente simples, porém não são encontrados com frequência nos projetos e nas equipes de trabalho. Ainda vemos empresas com dificuldades na condução de seus projetos, com problemas no cumprimento de prazos, acúmulo […]

Eficácia dos treinamentos: Entenda a importância para o SGQ

O treinamento é uma ferramenta de extrema importância, uma vez que para o colaborador realizar uma atividade de forma hábil, é preciso treiná-lo. Sendo imprescindível tanto para um colaborador novo quanto para aquele que já trabalha há mais tempo na empresa, propiciando o aperfeiçoamento das suas habilidades. Com a velocidade com que tudo se transforma […]

Descubra como tornar o RH estratégico por meio da automação de processos

Atualmente, com a tecnologia, a maioria dos setores das empresas são automatizados, até mesmo pelo fato de existirem muitos processos dentro de cada setor e pela exigência de uma atuação mais estratégica.  Isso não seria diferente para o RH que, ao longo dos últimos anos, deixou de ser um setor estritamente burocrático para assumir uma […]

Conciliar talentos e habilidades: a difícil arte de liderar

Este artigo traz um pouco sobre perfis de personalidade. O conhecimento dos perfis de personalidade é uma curiosidade inata ao ser humano, e é particularmente importante na Gestão de Pessoas.  Em “Conciliar talentos e habilidades: a difícil arte de liderar” você vai conhecer um pouco do Método Belbin, um estudo interessante, desta vez sobre o […]

GERENTE: Construa Sua Alta Performance

  Por que a cultura de uma empresa parametriza o comportamento das pessoas no cotidiano? Como os gestores podem lidar com conflitos? O que é conhecimento tácito? Quais são os fatores motivacionais oferecidos aos funcionários?  Se um gestor já tem as pessoas certas nos lugares certos e também já sabe como repor funcionários, é hora […]

Gestão por Processos Melhora Saúde Mental da Equipe

O mercado empresarial é repleto de desafios e riscos. As pressões econômicas e as necessidades do negócio em constante transformação requerem uma mudança fundamental no modo como as empresas abordam seus processos de negócio. No entanto, poucas empresas possuem a cultura de gerir os negócios através de processos. Para isso é preciso ter visão de […]

Sincronismo Organizacional

Sincronismo! O colunista Carlos Alberto Júlio, da Jovem Pan, um dos palestrantes mais requisitados do país quando se trata de gestão, estratégia, vendas, marketing, inovação e liderança em sua coluna de 01/11/2021, no Jornal da Manhã da Jovem Pan, aborda de forma simples e direta o entendimento da TNX Brasil sobre estratégia nos negócios.  Para […]

Como alcançar resultados grandiosos através da capacitação

Imagine-se em um drone, de onde você consegue ter uma visão global de como pessoas e organizações atuam na capacitação e gestão do conhecimento. A partir de cada um destes pilares, constroem-se duas novas situações, o cenário comum e o cenário ideal. Confira no artigo!