Startup inglesa focada em aprendizado digital lista as 10 principais habilidades profissionais para sobreviver em 2023
Estudos citados pelo site Você RH indicam que as habilidades emocionais tornaram-se ainda mais exigidas no novo cenário corporativo, principalmente a capacidade de se comunicar. A informação não causa espanto porque o trabalho híbrido deixou de ser uma opção: na empresa de recrutamento Robert Haif, antes de 2020, apenas 5% das vagas disponibilizadas pela empresa eram remotas, percentual que passa agora dos 50%. Para facilitar o que se espera de competências corporativas para 2023, a startup inglesa de aprendizagem digital Kool Group listou as 10 habilidades que devem ser mais exigidas ao longo desse ano. Confira a listagem:
Inteligência Emocional
O Pew Research Center sugere que futuras vagas de emprego exigirão habilidades analíticas e sociais. Tal é o caso porque os computadores não são abençoados com um EQ (quociente emocional). Portanto, pessoas com fortes habilidades de inteligência emocional serão ouro nos próximos tempos. Todos os profissionais e candidatos a emprego precisam necessariamente desenvolver essa soft skill, pois ela faz com que se conheça os sentimentos de seus colegas de trabalho, ajuda a construir relacionamentos e induz sentimentos calorosos de empatia, compaixão e preocupação, entre outras iniciativas. A inteligência emocional ainda promove positividade e pertencimento no trabalho. Pessoas com habilidades emocionais bem desenvolvidas também têm maior probabilidade de serem satisfeitas e eficazes em suas vidas, dominando os hábitos mentais que promovem sua própria produtividade.
Codificação
A codificação é uma das muitas habilidades de bilhões de dólares a serem aprendidas. É também uma habilidade técnica altamente exigida do século XXI. Como os computadores dominam o futuro, a codificação é o seu caminho para se comunicar com eles. Isso torna a alfabetização de codificação à prova de futuro e oferece uma vantagem sobre os outros. É uma habilidade vitalícia que molda a inovação e cria oportunidades. Além disso, a codificação está na moda atualmente, pois atribui benefícios adicionais às áreas de matemática e resolução de problemas e de comunicação.
Marketing Digital
Como se espera uma maior dependência de computadores e da presença online, o aprendizado do marketing digital é uma opção lucrativa de carreira. Isso ocorre porque as marcas dependem de sua existência no mercado para conquistar os consumidores e estabelecer uma base sólida na indústria. O Relatório sobre o Futuro dos Empregos do Fórum Econômico Mundial (WEF) de 2018 mostrou que 54% dos funcionários precisarão de uma qualificação ou requalificação para atender às demandas da quarta revolução industrial. Ele indica especificamente que esses trabalhos que exigem pensamento crítico, alfabetização digital e operações voltadas para o público são essenciais.
Habilidades de comunicação
Elas são uma benção para a vida profissional e pessoal. A maneira como as pessoas expressam seus pensamentos afeta profundamente a permanência de suas ideias. É somente com essas fortes habilidades de comunicação que alguém pode transmitir suas dúvidas, fazer perguntas e dar sugestões. Isso a torna uma habilidade soft à prova de futuro valiosa para aprender. E o futuro espera uma competição crescente e muito ruído online. Isso tornará ainda mais difícil fazer com que suas ideias sejam ouvidas. Aprender a habilidade de se comunicar com seus colegas de trabalho e clientes é um processo crucial para qualquer marca.
Pensamento Lateral
Já que o mercado de trabalho está em transformação, é hora de os profissionais se transformarem também. Eles precisam renovar sua atitude em relação ao aprendizado, aquisição de habilidades e pensamento. Uma prática saudável para prosperar é adotar uma mentalidade de pensamento lateral. Isso é vantajoso porque a solução de problemas modernos requer uma mistura de capacidade de raciocínio crítico e inovador. É realmente um truque para sobreviver em uma economia em constante mudança. Sendo assim, uma dica é seguir paixões e aprimorar habilidades com a mente aberta, atendo-se a uma carreira enquanto aprende habilidades inter-relacionadas.
Flexibilidade Cognitiva
A Teoria da Flexibilidade Cognitiva foi introduzida em 1988 e mostra como a aprendizagem ocorre em domínios complexos e não padronizados. Isso sugere que o compartilhamento de conhecimento e a transferência de habilidades podem ocorrer em métodos não-tradicionais e fontes interconectadas. Isso inclui plataformas de aprendizagem digital e microaprendizagem. Tudo o que um profissional precisa fazer é aproveitar uma abordagem flexível – aberta a diferentes perspectivas. Esta é uma habilidade à prova de futuro, pois promove a fluidez de pensamentos e ajuda o pensamento lateral. Como a tecnologia é dinâmica, é hora de você adotar esse processo de pensamento sofisticado e multifacetado.
Habilidades Culturais e Pensamento Global
A tecnologia está sempre usando seu potencial para aproximar as pessoas. Isso significa que as barreiras geográficas estão desaparecendo. Nesse cenário, a habilidade relevante para o futuro é adotar um processo de pensamento global. Não se prenda a uma região e deixe o mundo ser o seu playground. Explore clientes, projetos, empregos e carreiras em todo o mundo. Isso virá com exposição exponencial e o decorará com as habilidades culturais por excelência.
Aprendizagem Eterna
A realidade do futuro é adornada com novos desafios e inovações. Consequentemente, há uma grande tendência de que as habilidades convencionais se tornem obsoletas. Nesse caso, você deve dominar a arte de desaprender. Como a facilidade da flexibilidade cognitiva só pode beneficiá-lo quando você for um eterno aprendiz, é imperativo saber qual habilidade desaprender. Este é um truque útil e uma habilidade à prova de futuro.
Habilidades de tomada de decisão
A tarefa de tomada de decisão enfrentará desafios no futuro, pois os computadores fornecerão diligentemente acesso a mais e mais dados. Portanto, os empregadores procurarão profissionais com sólidas habilidades de tomada de decisão. Isso porque ajudará a atingir as metas organizacionais por meio do gerenciamento de subordinados e da utilização criteriosa dos recursos disponíveis. Como a automação contribuirá para a velocidade, destreza e sutileza, está nas mãos de profissionais intelectualmente avançados tomar decisões.
Habilidades de Adaptabilidade
Todas as habilidades à prova de futuro mencionadas acima podem ser adquiridas apenas na presença da capacidade de mudar. A vontade de adaptação é decisiva para o sucesso no futuro tecnologicamente dotado. É muito improvável que o mundo desacelere. Portanto, mudar seu ritmo para acompanhá-lo é o único caminho a seguir. Como disse o escritor George Bernard Shaw, “aqueles que não podem mudar suas mentes não podem mudar nada”.
Reprodução de: Seja Relevante by FDC
