O “terceiro homem” somos todos nós
Pense em um aeroporto em pico de demanda sem controladores de voo. Pense em uma cirurgia longa e delicada sem anestesista, enfermeiros, instrumentistas. Pense no restaurante mais requintado sem hostess, maitre, garçom, auxiliar de cozinha. Nenhuma dessas empreitadas funciona sem uma máquina de pessoas, cada uma devidamente preparada para desempenhar um papel, orquestrando um espetáculo […]
Gestão por processo melhora a saúde mental da equipe
Não tenho formação em Psicologia ou mesmo em qualquer Área da Saúde e longe de querer atuar como Coach, mas tem coisas que observamos ao longo dos anos na prática e os resultados acontecendo de maneira real e tangível, sem teorias ou poesias. Uma empresa brasileira busca a Padronização de seus Processos, geralmente por Pressão […]
Conciliar talentos e habilidades: a difícil arte de liderar
Este artigo traz um pouco sobre perfis de personalidade. O conhecimento dos perfis de personalidade é uma curiosidade inata ao ser humano, e é particularmente importante na Gestão de Pessoas. Em “Conciliar talentos e habilidades: a difícil arte de liderar” você vai conhecer um pouco do Método Belbin, um estudo interessante, desta vez sobre o […]
Saiba as diferenças entre OHSAS 18001 e ISO 45001
As taxas de mortalidade em acidentes com profissionais continuam altas nos mais diversos setores da economia. Uma conta que é paga por todos com perdas decorrentes de aposentadorias precoces, ausência de funcionários e aumento do valor das apólices de seguro. Para combater esse problema, a Organização Internacional de Normalização (ISO) desenvolveu um novo padrão: a […]
Sincronismo Organizacional
Sincronismo! O colunista Carlos Alberto Júlio, da Jovem Pan, um dos palestrantes mais requisitados do país quando se trata de gestão, estratégia, vendas, marketing, inovação e liderança em sua coluna de 01/11/2021, no Jornal da Manhã da Jovem Pan, aborda de forma simples e direta o entendimento da TNX Brasil sobre estratégia nos negócios. Para […]
Como alcançar resultados grandiosos através da capacitação
Imagine-se em um drone, de onde você consegue ter uma visão global de como pessoas e organizações atuam na capacitação e gestão do conhecimento. A partir de cada um destes pilares, constroem-se duas novas situações, o cenário comum e o cenário ideal. Confira no artigo!
As Dimensões do Tempo de um Gestor
Como administrar o tempo de um gerente? Quais são as tarefas urgentes? O que deve ser feito primeiro? Uma das consequências das pressões do ambiente de negócios é a pouca eficácia dos gerentes na administração do seu próprio tempo e, conforme os estudiosos, os gestores brasileiros talvez sejam os mais sacrificados em relação às suas […]
